募集要項

募集職種

【東京：リモート】総務戦略・グループガバナンス強化推進（責任者候補）

仕事内容

【職務概要】
同社グループのビジョン推進に伴い、グループ全体の最適化、コーポレートガバナンス強化、各グループ会社への連携支援を通じ、組織基盤を強固にする総務企画の中核（責任者候補）として業務に携わります。取締役および執行役員直下の重要なポジションです。

【職務詳細】
グループ会社を含めた経営推進（企画・運営・アドバイス・マネジメント等）を担います。
・グループマネジメント：グループ各社の総務業務アドバイス、ガイドライン策定、組織運営の最適化
・グループ企画・戦略立案：グループ横断的なプロジェクトの企画・実行
・グループ経営会議事務局の運営
・コーポレートガバナンス支援：各社株主総会、取締役会のアドバイス・サポート、規則・規程制定・改訂のアドバイス
・コンプライアンス・リスクマネジメント：危機管理、災害対策、リスクの管理および対応

【ミッション】
グループの組織成長に伴い、拡大するグループ会社を含めたより強固な組織を作り上げていくことが最大のミッションです。プレイングマネージャーとして、多様なステークホルダーと調整を行いながら推進することが求められます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での総務、人事、法務、経営企画などのマネジメント経験（5年以上）

【尚可】
・株主総会、取締役会、経営会議の運営経験
・BCP対策推進、ガバナンス対応等の経験
・ホールディングス体制や上場企業でのグループ管理経験
・M＆A後の組織統合（PMI）経験
・IPO準備やガバナンス強化の実務経験

■　テレワーク：週２回まで実施可

勤務地

東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F

勤務時間

8：45～17：15

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、健康診断（年2回受診可）、総合福祉団体定期保険、ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）、外部健康相談サービス、通勤手当、ハイブリッドワーク制度（テレワーク・シフトワーク）、時間単位有休制度、計画有休制度、育児短時間勤務制度

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始、有給休暇（10日～最大20日）、有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度、特別休暇