募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（教育・研修および採用）リーダー候補

仕事内容

【職務概要】
人事部門にて、社員育成および採用業務を担当します。これまでの経験やスキルに基づき、育成施策の企画・運営、またはキャリア・新卒採用のいずれか、あるいは横断的な業務をお任せします。

【職務詳細】
・育成施策の企画・運営
全社人財育成方針や体系の策定、階層別・スキル研修等の企画立案、外部講師との調整、当日のファシリテーション、効果検証と改善提案。
・キャリア採用業務
採用計画・要件の策定、母集団形成（紹介会社対応、媒体選定、スカウト）、選考プロセスの設計・運用、入社後の定着フォロー。
・新卒採用業務
採用計画策定、イベント（説明会・インターン）の企画・運営、リクルーター・面接官の選定、内定者フォロー。

【ミッション】
事業規模の拡大に伴う人員増加と、市場価値の高い人財育成を両立させることが同社の重要課題です。経営層に近い立場で戦略を立案し、組織力強化に貢献することが期待されます。将来的には制度・評価や労務など、人事領域全般へキャリアを広げることも可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人財育成業務（社内研修の企画・運営等）の経験2年以上
・採用業務（キャリアまたは新卒）の経験2年以上
・マネジメント経験
・高専、大学、大学院卒業以上の学歴

【尚可】
・IT業界での実務経験
・従業員数1,000名以上の企業での就業経験
・Microsoft Excel、Word、PowerPointの応用操作スキル
・キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなどの資格

■基本テレワーク可。週2日程度出社(研修等イベント時は毎日出社の可能性あり)

勤務地

東京都豊島区東池袋一丁目18番1号　Hareza Tower 32階

勤務時間

フレックスタイム制あり（コアタイム10：00～15：00） 　

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

定期健康診断、健康相談、人間ドック、提携保養所の利用、ベネフィットパッケージ、財形貯蓄制度、慶弔金制度、共済会、退職金、時間外手当、職責手当、子育て・介護手当、通勤手当、持ち家取得利子補助、住宅補助（25,000円～50,000円／月）

休日・休暇

【年間休日128日】完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（年間20日付与）、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、育児休職制度