募集要項

募集職種

【東京：リモート】HRコンサルタント（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供する同社にて、中堅・中小企業向けコンサルティングチームの管掌マネジャーとして、クライアントの組織課題解決とチームマネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・コンサル・ディレクション業務：経営戦略に深く踏み込んだコンサルティングをリードします。経営者と直接対話し、採用戦略の立案から企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促します。
・プロジェクトの品質管理：1つのプロジェクトに半年～1年かけて伴走します。週に一度の定例会への同席やフィードバック、チャット・対面での壁打ちを通じて、案件の品質とメンバーの成長を支援します。
・チーム運営・数値管理：チーム全体の予算達成に向けたアクションプラン策定やPL管理を行います。
・ピープルマネジメントと組織づくり：メンバーの目標設定、評価、メンタリングに加え、今後の人員計画や採用活動にも直接携わります。

【将来的な業務】
・部門責任者としての組織統括
・新規コンサルティングメニューの企画・開発
・全社的な組織開発スキームの構築（代表と共に、同社の未来を創る役割）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・IT、広告メディア、人材、通信などの領域での法人折衝経験（5年以上）
・論理的思考力（物事を整理し課題の芯を捉える力）
・リーダーシップ（周囲を巻き込み主体的にリードできる力）

【尚可】
・マネジメント経験（規模不問、採用や育成など）
・コンサルティング、経営企画などの組織課題を扱ってきた経験

勤務地

東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、前職での給与などを参考に変動します。

待遇・福利厚生

歓迎ランチ、歓迎会、四半期ごとの表彰制度

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期（5日）