募集要項

募集職種

【神奈川：リモート】健康推進・福利厚生担当（保健師）

仕事内容

【職務概要】
従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割を担います。同社グループの健康経営に関わる施策の立案・実行から安全衛生体制の強化まで幅広く携わります。

【職務詳細】
・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務の運営
・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画および実行推進
・労働安全衛生法に基づく、各種規程の管理・改善
・関係部署や産業医、産業カウンセラーとの連携・調整
・（希望や適性に応じ）人事労務や人事企画業務への参画

【本ポジションの魅力】
・東証プライム上場企業の安定した基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感を持って業務に取り組めます。
・組織の成長に伴い、仕組みづくりやゼロベースからの企画立案に携わるチャンスが豊富にあります。
・人事・福利厚生分野の専門性を高め、将来的に幅広い人事キャリアを築くことが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・保健師資格（実務経験不問）
・Excel、Word、PowerPointを利用した分析や資料作成の経験

【尚可】
・健康診断やストレスチェック等の健康管理実務経験
・産業医、産業カウンセラーとの連携経験
・衛生管理者、安全管理者、社会保険労務士などの資格
・メンタルヘルス対策に関する知識や資格

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度（上限200万円）、慶弔見舞金制度、LDH休暇（生理休暇）、産休育休制度、出産祝い金制度、企業主導型保育園との提携、定期健康診断、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、ストレスチェック制度

休日・休暇

【年間休日125日（＋計画有給5日で実質130日）】完全週休2日制（土日）、LDH休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇