募集要項

募集職種

人事制度企画・運営および労務（次期管理職候補）

仕事内容

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆好待遇：昨年度賞与実績12.6ヶ月分！、年収910万円～、福利厚生充実◎
◆WLB◎：年休124日、実労働時間7.5時間、有給取得日数平均11.9日！
◆安定基盤：東証プライム上場G、大型案件多数、事業拡大中、離職率2.7％
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【職務概要】
人事部で人事制度企画・運営および労務周りをメインにご担当頂きます。
将来は管理職として会社の人事業務全般を責任をもって遂行し、メンバーの育成に励んでいただける方を募集いたします。

【職務詳細】
■主な業務
　・人事・労務関連法令への対応業務　・給与・賞与の計算業務
　・チェックおよび人件費管理　　　　・働き方改革の推進に関する業務
　・退職金制度に関する業務　　　　　・人事関係システムの管理・運用業務
　・社会保険・労働保険に関する業務（管理・更新）

■その他業務
　・福利厚生制度の企画・運営業務　　・社員の健康管理に関する業務
　・人事データの分析やレポート作成　・その他、人事関係庶務業務全般
　・社員の異動・昇格／契約更新などの対応

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　・事業会社にて人事制度企画・運営および労務（給与、社保等）の経験5年以上

〈育成、研修について〉
■社員の能力を効果的に掘り起こす、充実した研修制度
　階層別研修、職種別研修など「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に
　育てたい」そんな風土が根付いています。
■平均勤続勤務年数13.8年（2021年度）

勤務地

東京都中央区日本橋箱崎町7-8

勤務時間

9時00分～17時30分（所定労働時間7.5時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

厚生年金基金、通勤手当、住居手当、寮社宅（借上社宅あり）、退職金制度（定年60歳）、共済会、財形貯蓄制度、
社員持株会、会員制リゾート施設など

休日・休暇

完全週休2日制（土、日）、祝日、創立記念日（6月4日）、年末年始休暇（12月28日～1月4日）、年次有給休暇（10～20日※初年度最高10日）、
慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など　※年間休日124日