【神奈川：リモート】労務・人事企画 ※主任（ER領域／AI・ソフトウェア領域担当）

日本最大の総合電機メーカー（社名非公開求人）

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
同社のデジタルシステム＆サービスセクターにおいて、AI・クラウド・大規模アプリケーション開発などの先端領域を担うエンジニアが最大限の能力を発揮できる職場環境の構築をミッションとします。労務管理、安全衛生、カルチャー変革を通じて、組織の持続的成長を支えます。

【職務詳細】
エンプロイリレーション（ER）および衛生業務全般において、課題抽出から施策の検討・実行を担当します。
・勤怠管理、給与、労組対応の運用
・従業員のウェルビーイング向上に向けた働き方改革の推進
・メンタルヘルス施策の企画・展開
・コンプライアンス遵守体制の強化
・方針浸透を軸とした組織内連携の強化
・風土改革の立案と実行

【ポジションの魅力・やりがい】
・最先端技術を扱う組織において、人財マネジメントの観点から事業ラインに貢献する、影響力の大きい業務を経験できます。
・ライン関係者と密に連携し、課題解決に向けてHRの様々な施策を連動させるプロセスを通じて、HRとしての達成感を実感できます。

応募資格: 【必須】
・HR業務の実務経験
・人事労務に関する基礎的な知識
・MS-office系ソフト（Excel、Word、PowerPoint）を用いた資料作成ができること特にExcelは簡単な関数を用いた集計や分析ができること
・案件の大きさに関わらず、一人称で課題解決に向けた提案と実行の経験を有すること

【尚可】
・事業会社の人事部門における人事施策・労務に関する企画業務のご経験

待遇・福利厚生: 住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。

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