募集要項

募集職種

人事労務マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
将来の上級管理職候補として、人事労務体制の抜本的な強化とバックオフィス組織全体の最適化を推進していただきます。人事領域全般を横断的に統括し、経営戦略に基づいた人事戦略の立案・実行を通じて組織力の向上に貢献することがミッションです。

【職務詳細】
・人事制度（目標管理・評価・昇格）および各種制度の企画、運用、管理
・社内規程の改定および新設
・各種労務研修の企画、運用、管理、および改善提案
・給与、勤怠、タレント管理システムの運用および管理
・長期的な視点での働き方に関する施策の企画、運用、管理
・社会情勢や法改正に合わせた人事領域の統制強化
・多様化する労務課題への対応と解決に向けたリーダーシップの発揮

【ポジションの魅力】
・単なる実務遂行にとどまらず、将来的にコーポレート部門を牽引する上級管理職へのキャリアパスが用意されています。
・持続的な成長フェーズにある企業において、50年後を見据えた働き方改革を自ら牽引できる裁量があります。
・ITリテラシーを活かし、バックオフィス全体のレジリエンス（適応力）を高める変革に携わることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与システムを用いた給与計算の実務経験（3年以上）
・勤怠管理業務の実務経験（3年以上）
・人事制度運用の実務経験（3年以上）
・リーダー以上のマネジメント経験（複数年）
・労働法制に関する知識

【尚可】
・上場企業での人事実務経験
・提案書の作成およびプレゼンテーションの豊富な経験
・給与システムのマスター管理者としての実務経験

勤務地

東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル

勤務時間

9時00分～18時00分※フレックス制（コアタイム10：00～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

・健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合加入）・雇用保険・労災保険・厚生年金保険・従業員持株会制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・資格取得奨励金制度

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇　等