募集要項

募集職種

労務【人事総務・マネージャー候補】

仕事内容

【職務概要】
人事総務部のプレイングマネージャーとして、実務対応をしつつ、チーム全体のマネジメントや業務改善も推進いただきます。管理部門の広い知識やマネジメントスキルを身につけたい方におすすめのポジションです。
【職務詳細】
【労務】勤怠、給与、社保、産育休対応、労基署対応
【採用】中途／新卒／派遣などの採用戦略立案～実行
【人事全般】人事制度や評価制度の企画・運用・社内規程の整備・改訂
【総務】福利厚生、社内イベントの企画・運営・社内の各種問い合わせ対応、庶務業務全般・什器や各オフィスの管理
【その他】メンバー育成・マネジメント・経営陣へのレポートや提案

■業務について
ご入社後は、現部長の業務（給与計算など：300名程度）の実務面もご担当いただきながら、部長と共に社内制度の改革を推進していただきます。同社の制度にはまだ改善の余地があるため、改革意識を持ち、課題点を洗い出し新たなアイデアを積極的に提案し、社員が働きやすい環境を作り上げていただくことを期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事制度に関わったご経験がある方（制度運用の方も歓迎です！）
【尚可】
・労務業務（給与・社保・勤怠）の実務経験
・幅広いバックオフィス業務のご経験
・チームで協力しながら柔軟に仕事を進められる方
・人事総務領域のご経験　5年以上

★管理部門を広く担当されているゼネラリストの方、大歓迎です★

勤務地

東京都豊島区東池袋4-5-2　ライズアリーナビル14F

勤務時間

10：00～19：00

想定給与

その他固定手当　月：70,000円※その他固定手当：役職手当

待遇・福利厚生

慶弔見舞金制度・転居費用負担制度・携帯電話貸与・賃貸仲介手数料割引制度（30％～50％OFF）・表彰制度有

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休二日制、年末年始5日休み、■有給休暇：入社直後2日 、最高付与日数20日、入社時に入社月に応じ最低2日最大10日付与