募集要項

募集職種

経理・事業推進担当

仕事内容

【職務概要】
同社の管理部において、日々の経理業務を軸に、営業部門の支払チェックや契約書類の確認、システム移行プロジェクトへの参加など、経理・事業推進・内部統制の要素を併せ持つハイブリッドな役割を担っていただきます。

【職務詳細】
▼経理関連業務
・会計仕訳の入力およびチェック
・請求、支払処理（振込データの作成や期日管理など）
・月次決算業務

▼事業推進／内部統制関連業務
・原価に関わる支払内容のチェック（インボイスの不備や納品日の誤りなどの確認）
・契約書や申請書類の内容確認、パートナー企業とのやり取り
・社内フローの改善や、ミスを防ぐための仕組みづくり
・Salesforce導入プロジェクトへの参加（既存の販売管理システムからの移行支援）
・監査対応（必要書類の準備やヒアリング対応など）

【ポジションの魅力】
単なるルーティンワークとしての経理ではなく、事業部門の動きを把握しリスクを未然に防ぐ「牽制役」としての視点が養われます。現在進行中のSalesforce移行など、仕組みを一緒につくっていくフェーズに関わることが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・経理の実務経験
・日商簿記2級をお持ちの方
・Excelスキル（VLOOKUPレベル以上）

【尚可】
・1000人以下の規模の会社での経理経験
・部門経理経験
・経理実務経験（目安：3年以上）
・Salesforceの利用経験
・社内外とのやり取りにおける丁寧なコミュニケーション力

「経理のスキルを深めつつ、もっと会社全体を支える仕事がしたい」
「ルーティンだけでなく、仕組みをよくしていくような仕事にも関わってみたい」そんな気持ちをお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです！

勤務地

東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階

勤務時間

9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間0分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金、通勤手当、定期健康診断制度、産休育休制度、住宅補助、子育て支援手当、企業型確定拠出年金、公式部活動、社員交流食事会補助、教育制度・資格補助補足

休日・休暇

【年間休日120日】週休二日制(土・日・祝）、年末年始休暇、年間有給休暇10日～20日(試用期間終了後入社時期に応じて1～10日付与。その後、6月に一斉に付与)、慶弔休暇、バースデイ休暇　等