募集要項

募集職種

法務・総務担当

仕事内容

【職務概要】
同社の管理部において、法務実務（約6割）をメインに、総務・管理部業務（約4割）を幅広く担当いただきます。単なる法的チェックにとどまらず、他部署と連携しながら事業を推進する代替案を提案する姿勢が求められるポジションです。

【職務詳細】
■法務業務（約6割）
・各種契約書（業務委託、NDA、システム開発関連、人材紹介／派遣関連等）のレビュー・修正
・利用規約、ひな形の整備、契約書管理
・顧問弁護士との連携窓口
・個人情報保護関連対応（Pマーク運用補助）
・下請法対応
※1週間あたり15件、1日3件程度の契約書確認が目安です。

■管理部業務（約4割）
・社内規程の整備・改訂補助
・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の取得・運用
・取締役会関連の資料準備補助
・総務業務全般（社内設備、備品管理等）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での法務実務経験1年以上
・契約書レビューを自走できる方
・非法務部門と円滑にコミュニケーションが取れる方

【尚可】
・ビジネス実務法務検定2級以上の保有
・IT、SaaS、広告制作、人材業界での法務経験
・著作権、個人情報保護法、下請法に関する実務経験
・ISMSまたはPマークの運用経験
・社内規程の整備経験

【ミッション】
質の高いサービス提供を支える守りの要として、安定的な組織運営に貢献していただきます。また、仕組みづくりにも前向きに取り組み、他部署の相談に対して柔軟な解決策を提示することが期待されています。

勤務地

東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階

勤務時間

9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間0分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金、通勤手当、定期健康診断制度、産休育休制度、住宅補助、子育て支援手当、企業型確定拠出年金、公式部活動、社員交流食事会補助、教育制度・資格補助補足

休日・休暇

【年間休日120日】週休二日制(土・日・祝）、年末年始休暇、年間有給休暇10日～20日(試用期間終了後入社時期に応じて1～10日付与。その後、6月に一斉に付与)、慶弔休暇、バースデイ休暇　等