募集要項

募集職種

採用担当

仕事内容

【職務概要】
同社の人事担当として、採用業務を中心に人事制度の運用や総務関連業務まで幅広く携わっていただきます。

【職務詳細】
［採用業務］
・人材紹介会社とのやりとり（求人依頼、選考調整など）
・求人媒体の運用（求人票作成、応募者・業者対応など）
・応募者対応（書類選考、面接調整、連絡対応）
・面接同席や選考フロー管理、内定通知、入社手続き、受け入れ準備
・採用部署の責任者と募集職種のすり合わせ
・採用広報（note、Instagram等の活用）
［人事企画・制度運用］
・人事制度（等級・評価・報酬等）の作成・修正、評価制度の運用、サイクル管理
・研修企画・運営（新人研修など）
・慶弔手続き（祝電・弔慰対応など）、OB／OG対応（関係維持、案内連絡など）
［総務関連業務］
・車両管理（利用状況・アルコール確認など）、防災訓練の運営
・社宅手続き（人事異動に伴う手続き、入退去調整）、家具・家電の管理
［その他］
・社内イベント運営・サポート
・人事データ管理、書類作成、雑務全般

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・採用領域の実務経験（1年以上）

【尚可】
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、スプレッドシート等）
・SNS（note、Instagram等）に関する知見
・キャリアコンサルタント、社会保険労務士、メンタルヘルス関連の資格

【入社後の流れ】
先輩社員がマンツーマンで業務をレクチャーします。まずはできる範囲の業務からスタートし、徐々に領域を広げていただくため、着実にスキルアップできる環境です。

勤務地

東京都大田区羽田4-3-1　SL Creations本社ビル2階

勤務時間

8：30～17：30

想定給与

※固定残業時間は等級によって変更あり／基本給に地域手当を含む

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、家族手当（扶養手当6000円／人）、地域手当（20000円）、定年65歳（最長70歳まで勤務可※条件あり）、育児休業（取得実績あり）、社員割引あり

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土・日曜）、マイタイム休暇（7日）、勤続休暇制度（10年毎）、夏季休暇（平日５日）、年始休暇（1月1日～1月7日）、慶弔休暇、生理休暇