募集要項

募集職種

販売部長～執行役員候補

仕事内容

【職務概要】
同社の営業本部 販売部長（候補）として、販売部の統括および「エンド販売戦略」に基づいた戦略立案・実行をお任せします。富裕層や投資家への直接販売比率を向上させるための組織構築と、若手営業メンバーの育成・指導が主たるミッションです。

【職務詳細】
■新たな「エンド販売戦略」に基づく施策の立案および実行
■「高く売ること」を部門戦略へ落とし込み、若手営業へのスキルアップ実践指導
■「契約件数重視」から「契約利益重視」への意識変革に向けた具体策の設計
■国内外の富裕層、機関投資家への営業ルート拡大
■SNSや動画活用による認知拡大、顧客流入獲得策の計画
■部門間の調整リード、組織としての意思決定とプロジェクト推進

【ミッション】
2028年7月期までに、エンド販売比率を現在の23％から50％（うち直接客比率25％）へ引き上げ、グローバル営業機能の強化により海外販売比率を最大50％程度にすることを目指していただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　
・宅地建物取引士の資格
・大手流通会社または同業他社での富裕層不動産営業経験
・資産コンサルタント、アドバイザー、または高額商品販売等の富裕層営業経験
・圧倒的な営業実績と行動力を有し、自身の営業の軸を確立していること


■働き方と福利厚生：
基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。
年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。
2022年4月より私服勤務も制度化いたしました。

勤務地

東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F

勤務時間

8時30分～17時30分（所定労働時間：7時間45分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当実費支給、賃貸住宅手当（同社物件に居住の場合に賃料1／3相当額支給）、家族手当（配偶者月1万円／お子様1名につき月1万円※健保扶養が対象）、資格手当（宅地建物取引士月2万円等）、入社時研修、OJT研修、資格支援制度、自社株「株式累積投資」制度、財形貯蓄制度、健保組合の各種割引制度

休日・休暇

【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半日・時間単位取得可）