募集要項

募集職種

人事（中途採用リクルーター）

仕事内容

【職務概要】
同社の人事部にて、現業部門のパートナーとして中途採用のリクルーティング業務全般を担当します。

【職務詳細】
既存メンバー5名とともに、以下の業務を遂行します。
・担当部門（2本部・12部門を分担）の人員計画を踏まえた採用計画の立案
・求める人材像の言語化と求人票の作成
・募集人員の充足に向けた活動（採用チャネル選定等）の計画と実行
・個別候補者の進捗管理（書類選考・カジュアル面談・クロージング）
・要員計画や人材要件のヒアリング
・リクルーター1人あたり年間20～25名の採用目標に向けた施策推進

【本ポジションの魅力】
単なるオペレーションに留まらず、各部門のビジネスパートナーとして採用戦略の立案から実行まで深く関与できる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社でのITエンジニア採用の実務経験
・高いコミュニケーション能力とチーム連携能力
・関係部署と連携して企画を立案、推進した経験
・ロジカルに物事を考える力

【尚可】
・エージェントとのリレーション構築の実績
・採用イベントや説明会の企画、運営経験
・採用広報、マーケティングに関する知見
・ダイレクトリクルーティングツールの使用経験

勤務地

東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F

勤務時間

始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる(8時間勤務したものとみなす)

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。

待遇・福利厚生

総合福祉団体定期、団体長期障害所得補償保険、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、能力開発補助制度、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤定期代（月額15万円上限）、リフレッシュ手当

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇