募集要項

募集職種

【東京：リモート】人材開発

仕事内容

【職務概要】
経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役割を担っていただきます。
新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計が今後の事業成長を支える重要なテーマです。人材開発領域は、自ら育成の構想を練り、研修や制度として具体化していく実行力が求められるポジションです。

【職務詳細】
■独自研修プログラムの開発
現場のコンサルタントへのヒアリングを通じ、彼らの思考プロセスやノウハウを抽象化・体系化した学習コンテンツ（講義資料、ワークショップ、ケーススタディ）の制作

■スキルマップおよび習得ロードマップの策定
「ダブルコア」人材に必要な技術・行動要件を定義し、新卒からディレクターまでの継ぎ目ない成長ステップを設計

■実戦的な育成施策の立案と改善
研修のみならず、現場のアサインメントやOJTと連動した育成施策の提案、および実施後のデータ分析に基づく改善提案

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人材開発／育成業務の経験
※経験年数よりも「自ら独自の学習シナリオを設計・構築した実績」を重視します
・組織開発やキャリア支援に関する知識


【尚可】
・IT・コンサルティング業界での実務経験
※エンジニア、PM、プリセールスなど、高度な技術者集団の文化や職種特性に対する深い理解

勤務地

東京都中央区晴海 1-8-10　トリトンスクエア タワーX 14階

勤務時間

9時00分～18時00分（フレックスタイム制あり／リーダークラスは裁量労働制）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。

待遇・福利厚生

深夜残業手当、休日出勤手当、通勤定期代（月額10万円上限）、リフレッシュ手当、総合福祉団体定期、団体長期障害所得補償保険、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、能力開発補助制度

休日・休暇

完全週休2日制（土日）祝、年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇