募集要項

募集職種

経理マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
同社の経理部門にて、次期リーダー・マネージャー候補として決算業務全般およびマネジメント業務に携わっていただきます。入社後は実務を通してスキルを発揮いただき、将来的には組織を牽引する役割を期待しています。

【職務詳細】
・新規事象（新規事業や組織再編等）にかかる会計フロー等の整備、税務関係の検討、社内外の調整
・月次決算業務（伝票チェック、原価計算業務、経営層への報告資料作成・チェック、入出金業務のチェック等）
・年次および四半期決算業務（決算資料作成・チェック、税務申告、税理士対応、監査対応等）
・決算スケジュールの策定、各メンバーの業務分担の割り振り、業務課題の解決策提案
・資金の調達、運用等、資金管理業務

【ミッション】
経理としての専門性を発揮するだけでなく、マネジメント層として組織全体の業務効率化や、新規プロジェクトに伴う会計基盤の構築を主導することが求められます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・経理実務経験5年以上
・連結決算の実務経験
・上場企業（若しくは上場準備企業）での実務経験
・開示書類の作成経験

【尚可】
・同業他社での決算業務、計数管理経験
・公認会計士／税理士資格または試験合格された方
・自らのアイデアでルーティン業務を大幅に短縮した経験
・英語または中国語のスキル（会話ができなくても可）

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F

勤務時間

8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。

想定給与

能力に応じて裁量労働制／管理監督者としてのオファー可能性有

待遇・福利厚生

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、確定拠出年金、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進、懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP（メンタルヘルスケア）

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）