募集要項

募集職種

【神奈川：リモート】物流企画_物流業務の効率化・標準化（リーダー）

仕事内容

【職務概要】
同社製品（電子ビームマスク描画装置等）に関する物流企画として、社内物流業務および外部倉庫管理業務の効率化・標準化を推進いただきます。

【職務詳細】ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・人員適正配置のための改善業務（業務の標準化・オペレーションの最適化・部品受入数量に応じた人員の適正配置）
・物流オペレーション品質の向上とコスト管理
・物流システムの企画、導入検討

物流業務のオペレーションを安定化させ、より強固で効率的な倉庫管理＆物流管理体制の構築に貢献していただくポジションです。次世代を担うリーダー的な役割を担っていただきたいと考えております。

【入社後のステップ】
全社共通研修や部内研修（輸出管理、部品受け入れ、運搬機器説明等）を経て、OJTにより業務を習得いただきます。半年～1年程度での独り立ちを想定しており、将来的な管理職へのキャリアアップを期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　※下記いずれかのご経験
・工作機械関連製品（部品・素材含む）の物流企画または物流管理経験
・3PL企業の管理経験、または3PL企業での倉庫マネジメント経験
・物流システム（倉庫管理／物流管理）の企画・導入経験

【尚可】
・製造業における倉庫業務および物流企画・SCM業務の経験

＜働き方＞
・在宅勤務：業務スケジュールに合わせて柔軟に利用可能
・フレックス勤務：業務スケジュールに合わせて柔軟に利用可能　

勤務地

神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時45分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度（確定拠出年金）、企業年金、財形制度、借上げ社宅（独身・世帯向け）、住宅費補助、NFT-HEC制度（健康・自己啓発・交流補助／年間最大30万円）、カフェポイント（年間5万円分）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、保養所、次世代育成手当

休日・休暇

【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、ステップアップ休暇