募集要項

募集職種

採用リクルーター

仕事内容

【職務概要】
同社において、エンジニアを中心としたテクノロジー人材の獲得は、事業の生命線となっています。本ポジションは、単に媒体を運用するだけでなく、エンジニアと対等に技術要件を議論し、VPoEやCTOと共にエンジニアの組織作りからブランディングまで行う役割をお任せします。

【職務詳細】
・各プロダクトの技術スタック（Python、Go、TypeScript、AWS等）を理解し、エンジニア組織の責任者と共に最適な採用戦略の策定と要件定義の実施
・ダイレクトリクルーティングの実行
・リファラル採用の促進
・テックイベントや勉強会の企画、運営
・エンジニア組織の魅力を外部に発信するための技術広報（DevRel）の推進、企画、運営（テックブログ、Zenn、Qiita、Podcast等）

※海外拠点（米国、中国、タイ、マレーシアなど）のエンジニア採用に向けた英語での採用活動やグローバル組織の設計にも関与していただく想定です。

【本ポジションの魅力】
完成された組織の歯車ではなく、「産業を創る側」として、巨大なマーケットに挑む組織の再定義を進める「第二創業期」に参画いただけます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・エンジニアの採用実務経験2年以上
・エンジニアリング、プログラミング、またはモダンな技術スタックに対する深い知見と学習意欲をお持ちの方

【尚可】
・転職市場の動向やトピックなどを捉え、現場の採用責任者と要件定義をした経験
・同社と同規模での中途採用業務経験
・組織開発、人事企画、広報やマーケティング、プロジェクトマネジメントなど採用以外のご経験

勤務地

東京都港区六本木3丁目2番1号　住友不動産六本木グランドタワー

勤務時間

フルフレックスタイム制
※1日あたりの標準勤務時間：8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当、通勤手当、フルフレックス制度、家族手当、保育手当、自己研鑽制度、資格手当、エンジニア資格取得支援制度、テックチャージ、社員持株会、確定拠出年金、スポーツジム法人会員、ホットヨガスタジオ法人会員、ジョブリターン制度、企業主導型保育園

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休暇