募集要項

募集職種

人事マネージャー

仕事内容

【職務概要】
ご経験や強みに応じてそれぞれの領域(もしくは複数領域)をリードいただきます。現在人事チームはグループ事業の成長に向けてチーム編成を強化している最中です。今回の募集ポジションの方には、チーム体制作りも含めて裁量を任せる予定です。

【職務詳細】
＜採用＞
・人材ポートフォリオ設計、採用戦略立案（職種・フェーズ別）、採用チャネル設計、採用ブランディング・採用マーケティングの最適化
・グループ全体および各事業会社の事業計画を踏まえた要員計画の策定
＜企画＞
・グループ各社のフェーズに応じた人事評価制度・報酬体系の設計および改訂
・従業員サーベイ等を活用した組織課題の可視化と改善施策の企画・実行
・組織風土・カルチャー変革に向けた施策の立案および推進
＜共通＞
・ホールディングス人事メンバーのマネジメント（業務設計、品質管理、育成）
・必要に応じて特定事業会社の人事責任者としてのハンズオン支援

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下の全ての経験・スキルのある方
・事業会社もしくは人事コンサルティング会社にて採用・制度企画のうち一つでも主担当経験がある方（目安：各人事領域経験3年以上）
・チームまたはプロジェクトをマネジメントした経験（規模問わず）
・課題に対し自ら仮説を立て改善まで行った経験

勤務地

東京都港区三田1-4-28　三田国際ビル23階 (総合受付：10階)

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
※標準勤務時間帯：9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

持株会制度あり（奨励金50%）、同社加入の健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり（関東IT健保）、交通費支給（上限5万円）、健康診断、インフルエンザ予防接種、ジョブポスティング制度、社内サークル活動（漫画部・ゴルフ部等）、1on1面談制度、グループ内特典制度あり

休日・休暇

【年間休日125日以上】土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、入社時特別休暇（3日）、年次有給休暇（入社半年経過までに10日付与／以降毎年10月1日に勤続年数に応じて付与）、特別休暇（慶弔・出産・育児・介護)