募集要項

募集職種

【大阪】人事（アセスメントチーム）

仕事内容

【職務概要】
従業員数増加に伴う組織強化のため、人事課アセスメントチームの
中核メンバーとして、評価運用の企画・実行や産業保健対応、
従業員フォローを通じた組織づくりをお任せします。

【職務詳細】
・定期評価の企画運用（評価者選定、従業員への制度説明、期日管理、
　質問票作成、制度改善提案、自動化等の仕組みづくり）
・社内サーベイの企画運用（従業員満足度調査の質問企画、配信・管理、
　回答率向上施策、結果分析等）
・社内ヒアリング、面談対応（入社、異動、昇進時の面談、個別相談対応、
　報告書作成等）
・産業保健関連対応（ストレスチェック、衛生委員会、産業医面談設定、
　社内啓発等）

【ミッション】
既存メンバーが安定して業務を遂行できる体制は整っています。
今後はさらに、社員一人ひとりが安心して働ける組織づくりを
推進していくことが期待されています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・日本語ネイティブまたはネイティブレベルの方
・産業保健、メンタルヘルスケアに関する実務経験
・人事労務の実務経験

【尚可】
・産業保健、メンタルヘルス関連の資格保有者
・教育、医療、福祉、司法分野でのカウンセラー実務経験
・英語力（TOEIC 850点以上）

勤務地

大阪府大阪市中央区瓦町1-7-7　大阪堺筋Lタワー

勤務時間

9時15分～18時15分　※フレックスタイム制あり（7時00分～10時00分で始業時間を選択可能）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（月3万円まで）、役職手当、研修制度、日本語／英語レッスン、社内クラブ活動、月次の社内イベント開催、無料の紅茶・コーヒー

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、有給休暇（初年度26日）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、生理休暇
※年末年始を除き、祝日は勤務日です。