募集要項

募集職種

医療介護業界の採用支援担当

仕事内容

【職務概要】
同グループが支援する病院・介護施設・歯科クリニック等に対する「採用シェアードサービス」の担当として、採用計画の立案から実行・改善までを一貫して担っていただきます。

【職務詳細】
・採用戦略の立案（チャネル選定・訴求設計）
・求人票の作成・改善
・人材紹介会社との折衝
・WEB求人媒体の運用・改善
・応募数・採用プロセスの分析および改善提案
・現場責任者への採用戦略の提案・改善支援
・SNS・動画など新たな採用施策の企画・実行
・新卒採用業務（採用戦略提案から運用・改善まで）
・採用業務の業務改善および新規企画の立案
※面接対応は行いません（支援先の法人側で実施します）。

【ミッション】
グループ内の企業や医療・介護施設が抱える採用課題を解決し、経営に直結する人材確保を支援することがミッションです。ご経験に応じて、徐々に担当範囲を広げていただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★未経験OK★

【尚可】
・人材紹介会社でのCA(キャリアアドバイザー）・RA(リクルーティングアドバイザー)経験
・医療・福祉業界での業務経験、または業界に関わった経験
・Excel／Googleスプレッドシートなどの基本操作
・人材紹介会社での業務経験
・医療・福祉業界での実務経験
・業務改善・仕組み化の経験

勤務地

東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階

勤務時間

9時00分～18時00分※時差出勤制度あり

想定給与

■月額に諸手当を含む

待遇・福利厚生

服装自由、ネイル自由、研修支援制度、資格取得支援制度、リフレッシュ休暇制度（年次有給休暇とは別）、退職金制度、企業型DC制度（加入任意）、出産・育児支援制度、時短制度（一部従業員利用可）、カレーの日（毎月1回昼食にカレー支給）

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日～最高20日）