募集要項

募集職種

【愛知】労務システム導入・運用

仕事内容

【職務概要】
人事給与システム「Company」のポテンシャルを最大限に引き出し、法改正への迅速な対応と、従業員の利便性向上（ペーパーレス・セルフサービス化）を推進していただきます。

【職務詳細】
現在稼働中の「Company」において、以下の要件定義・設定・運用調整をお任せします。
・36協定関連の機能実装（直近の最優先ミッション）
　法改正や社内規定に準じた勤務管理・アラート機能の構築、集計ロジックの最適化
・年末調整プロセスの改善
　ユーザー（従業員）の入力負荷軽減に向けた画面・フローの再設計
・帳票出力の改善
　給与・賞与明細や源泉徴収票等、エンドユーザー向け帳票の見やすさ・利便性向上
・法令対応
　法改正に伴うシステムへの影響調査
・社内外との調整

【ミッション】
システムの保守・運用に留まらず、従業員の利便性向上やペーパーレス化といった「セルフサービス化」を強力に推進し、全社の業務効率化を図ることが期待されています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・Companyの操作、設定、運用（実務経験3年以上）
・第一種普通自動車運転免許

【尚可】
・COMPANY Foundation認定資格
・Google Workspaceの活用経験
・社会保険労務士資格

勤務地

愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33東建本社丸の内ビル

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム　13：00～14：00）
【標準的な勤務時間帯】9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度、賃貸物件への入居に伴う社員割引制度、一部自社物件入居の家賃補助、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、国内外福利厚生施設

休日・休暇

【年間休日129日】完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）