募集要項

募集職種

M＆A・経営戦略（成長戦略推進担当）

仕事内容

【職務詳細】
M＆Aおよび経営戦略を軸とした成長戦略の推進を担い、戦略立案から投資検討、DD、実行・PMIまで一貫して関与いただきます。

■M＆A推進(ターゲット選定、アプローチ、DD、クロージング、PMI等)
■中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案
■予実管理、事業全体のKPIの分析
■経営上の課題抽出および対応策の立案・提言
■競合等の市場調査

【本ポジションの魅力】
■外資系投資銀行やPEファンド出身のM＆A責任者の直下で、案件のソーシングからプレDD、事業計画策定、バリュエーション、条件交渉、クロージング、PMI、及び買収後の経営戦略・管理強化まで、M＆Aプロセスの一連を主体的に関与していただきます。
■同社の社長や取締役への直接説明、各事業部の本部長クラスとのディスカッションなど、経営陣と近い距離で意思決定に関与できる機会も豊富にあります。

■社内のM＆A経験者はもちろん、多数の外部専門家とも連携しながら、多数の案件に深く入り込むため、実践を通じて高度なファイナンス知識・分析力・論点整理力を磨くことができます。

■M＆Aのターゲットは中堅中小企業のみならず、上場企業や海外企業も含まれており、ポストIPOベンチャーとしては珍しく、上場会社のTOB・株式交換等による買収やクロスボーダー案件も経験できる可能性があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■以下いずれかの経験がある方（2年以上）
・投資銀行、FAS、コンサルティングファームにおける実務経験
・事業会社（特にテクノロジー、通信、コンサルティング業界）におけるM＆Aまたは財務・経営企画業務の経験

【尚可】
■英語スキル
■以下の資格をお持ちの方
・CPA（公認会計士）／USCPA
・証券アナリスト

勤務地

東京都港区赤坂2-4-6　赤坂グリーンクロス27階

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能／会社補助あり）、社員持株会制度（拠出金の10％を会社補助）、ライブラリー制度、資格取得制度、部活動、会員制リゾートホテルの利用、保養施設・スポーツクラブなどの会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与／半年間有効）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇