募集要項

募集職種

コンプライアンス（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
グループ全体のコンプライアンス機能を担う部門にて、部長直下のリーダー候補として、重大事案への対応および再発防止策の実行を担っていただきます。単なる通報窓口に留まらず、現場の秩序と信頼を取り戻し、組織の健全な運営基盤を支える重要な役割です。

【職務詳細】
■不祥事・トラブル事案の緊急対応と収束実務
・内部通報や相談案件への初動対応（事実確認・証拠収集）
・規律違反者への直接対応（面談・処分手続きなど）
・顧問弁護士や社内法務部と連携した法的リスク管理および解決策の策定

■組織リスクの可視化と再発防止策立案（予防・改善）
・現場におけるリスク兆候の早期察知
・組織構造や運営体制の課題分析
・人員配置や業務フロー改善などの具体的施策の実行支援

■教育啓発および職員のメンタルサポート
・ハラスメント防止などの研修実施
・休職者の面談や復職支援

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ヒアリング、対人交渉の経験

【尚可】
・労務部門での実務経験
・クレーム対応の経験
・社会保険労務士の資格保有者

勤務地

東京都港区港南一丁目8番23号　Shinagawa HEART 12階

勤務時間

9時00分～18時00分　※時差出勤制度あり

想定給与

■基本給に「諸手当：209,700円」を含む

待遇・福利厚生

服装自由、研修支援制度、資格取得支援制度、退職金制度、企業型DC制度（加入任意）、出産・育児支援制度、時短制度（一部従業員利用可）、毎月1回カレーの日（昼食にカレー提供）

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇