募集要項

募集職種

【契約社員】人事（労務）

仕事内容

【職務概要】
人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。

【職務詳細】
・勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携
・給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック
・社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、
　　　　　　　　　　　算定基礎届・月額変更届
・年末調整の進行管理
・社労士との連携（月1回定例／適宜）

【使用ツール】
・労務：MF勤怠、MF給与、SmartHR
・採用：HRMOS、ビズリーチ、Green
・コミュニケーション：Slack
・その他：Google Workspace、バクラク、クラウドサイン、Gemini、JIRA等

その他にも、採用業務（スカウト対応・面接調整・入社手続き等）や人事評価制度の運用など、これまでのご経験やご希望に応じて幅広くお任せしていきます。

雇用形態

契約社員

応募資格

【必須】
・人事経験3年以上
・勤怠管理、給与計算の実務経験
・社会保険、労働保険関連手続きの実務経験
・社会保険労務士（社労士）資格の保有、またはそれに相当する実務知識
※給与計算・社会保険・労務管理全般を自律的に推進できるレベル

【尚可】
・ベンチャー企業での人事経験
・人事評価制度の運用経験
・社内研修の企画、実施経験
・採用活動全般の企画、実行経験

勤務地

東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階

勤務時間

標準労働時間：10時00分～19時00分
フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

リモート勤務手当、ベトナム勤務機会（手上げ制）、書籍購入補助（上限10,000円／月）、語学学習支援 オンライン英会話の受講、Air Course eラーニング研修システム、時短勤務制度、福利アプリ、住宅借上げ制度、健康診断／人間ドック、婦人科健診費用会社負担、バディランチ、歓迎会

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇（12月27日～1月3日）、夏季休暇（3日間／6月～10月の間）、年次有給休暇、イベント休暇（年間1日、入社後すぐ利用可能）、妊活休暇（1回／月、男女ともに取得可能）、産前産後休暇、育児休暇