募集要項

募集職種

【宮城】経営改善・医事管理

仕事内容

【職務概要】
経営本部の医事チームメンバーとして、M＆A後のグループ病院における医事業務および請求業務の支援・経営改善を主導していただきます。

【職務詳細】
・医事業務の管理・改善
受付や会計業務全般の管理、および業務改善の企画立案・推進。患者満足度の向上や職場環境の改善に向けた効果的な施策を実行します。
・トラブル対応と指示
急病人への対応、システムトラブル、クレーム発生時など、現場の想定外の事態に対し適切な指示を行います。
・請求業務の分析と取得
レセプト請求や保険（介護）請求の仕組みを正しく運用し、減点・返戻等の資料作成・分析を実施。法令に基づいた施設基準の新規取得や管理・提案を行います。
・グループ病院の支援
M＆A後の病院へ入り込み、医事課スタッフの教育や部署全体の業務設計、診療報酬改定への対応などを通じて、経営の健全化をサポートします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・病院勤務経験6年以上（入院3年以上、外来3年以上、かつ両方の請求業務実務経験）
・医事課長の経験2年以上、またはそれに準ずる管理職の経験

【尚可】
・複数の病床機能を持っている病院の勤務経験
・精神領域、在宅、介護請求の経験
・医事課スタッフの教育、部署全体の業務設計経験
・保険（介護）請求、請求業務全般の指導経験
・診療報酬改定への対応、施設基準の届け出経験

勤務地

宮城県／勤務地により異なる（仙台市、富谷市、白石市）

勤務時間

9時00分～18時00分 （所定労働時間：8時間0分）※担当施設に応じて柔軟に対応

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当実費支給、社宅（対象者のみ）、確定拠出年金（DC）制度、定年制（60歳）

休日・休暇

【年間休日120日程度】完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（3日間）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇