- 情報提供元:

UPWARD株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/03/30 ~2026/05/29
更新日:2026年04月16日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】AXコンサルタント(セールスエンジニア/プロジェクトマネージャー)
- 仕事内容
- 【職務概要】
フィールド営業領域に特化した自社のSaaSプロダクト「UPWARD」をベースに、エンタープライズ顧客に対する技術的コンサルティング、個社ごとのカスタマイズ要件定義、および導入プロジェクトマネジメントを一気通貫で担当します。
【職務詳細】
1. プリセールス(受注支援と技術提案)
・アカウント営業と連携し、顧客の業務理解に基づいた課題整理と最適なチューニングポイントの特定
・技術的ソリューションがもたらす価値の定量化(ROI)と、経営層への費用妥当性の折衝
・エンタープライズ特有のセキュリティ要件への対応、システム構成図を用いたアーキテクチャ設計およびドキュメント化
2. ポストセールス(導入完遂とプロダクト成長)
・コンサルティングから本稼働まで、スコープ、品質、進捗を管理するプロジェクトマネジメントの主導
・顧客要望を技術視点で整理し、エンジニアチームと実装方針を議論・決定する技術的ハブとしての役割
・現場の運用知見を社内に還元し、自社プロダクトの標準機能改善やコア技術のアップデートの牽引
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・エンタープライズ領域におけるプリセールスエンジニア、SIerでのシステム導入、またはITコンサルタントとしての実務経験
・要件定義からシステム導入完了に至るまでのプロジェクトマネジメント経験
【尚可】
・SaaSプロダクトやクラウド基盤(AWS、Azure、GCP等)、API、データベース連携に関する基礎的な技術知識
・セキュリティ要件定義やシステム構成図、ER図、データ構造設計などのドキュメンテーション作成スキル
【UPWARDとは】
『地図情報 × AI』プロダクトで、営業現場を革新するテクノロジー企業です。外回り営業担当者の訪問データを自動で可視化・記録し、データドリブンな営業改革を促進します。特許多数の位置情報技術を強みに、400社以上に導入され、契約更新率99%以上を誇ります。
- 勤務地
-
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング 26階
※リモートワークと出社のハイブリッドワーク※
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分 フレックスタイム制(コアタイムは11時00分~15時00分)
- 想定給与
- ■業務経験、能力、適性を考慮し、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断/福利厚生施設利用制度/交通費支給(月5万円まで)/各種研修あり
- 休日・休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(初年度11日付与、毎年7月に一斉付与)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、感染/伝染病休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇
会社概要
- 社名
- UPWARD株式会社
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 100名(2024年4月時点)
- 事業内容
- ■クラウドサービスの開発、導入業務
- 住所
- 1030016 中央区日本橋小網町11-9 ザ・パークレックス小網町第2ビル 3階
UPWARD株式会社のその他募集職種
- 【東京:リモート】フロント(Web)エンジニア
- 【東京:リモート】フルスタックエンジニア
- 【東京:リモート】バックエンドエンジニア(Web/モバイルアプリ)
- 【大阪:リモート】コンサルティングセールス
- 【東京:リモート】SMB向けフィールドセールス(マネージャー候補)
- 【東京:リモート】デジタルマーケティング(マネージャー候補)
- 【東京:リモート】エンタープライズセールス(マネージャー候補)
- 【東京:リモート】海外顧客向けカスタマーサクセス
- 【大阪:リモート】iOSアプリエンジニア
- 【東京:リモート】iOSアプリエンジニア
- 【東京:リモート】フォワードデプロイ・エンジニア(FDE)
- 【東京:リモート】AXプロダクトマネージャー
- 【東京:リモート】AIソリューション・アーキテクト
- 【東京:リモート】VPoE候補
- 【東京:リモート】情報システム・ITインフラ推進担当
- 【東京:リモート】AXコンサルタント(エンタープライズセールス)
- 【東京:リモート】カスタマーサクセス(SMB担当)
- 【東京:リモート】CISO候補
- 【大阪:リモート】VPoE候補
- 【大阪:リモート】クラウドエンジニア
- 【東京:リモート】人事マネージャー候補
- 【東京:リモート】エンタープライズ向けカスタマーサクセス
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※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します
