募集要項

募集職種

【北海道：リモート】人事給与システム導入担当（導入・仕様変更）

仕事内容

【職務概要】
大手企業の人事・IT部門に対し、人事給与業務アウトソーシングサービスおよびシステムの導入（セットアップ）と、稼働後の仕様変更対応を行います。

【職務詳細】
配属先の仕様変更部門にて、顧客の給与規定や勤怠規定の改定に伴うシステム変更対応および最適な仕様提案を、以下の工程に沿ってチームで実施します。
・要件定義：顧客へのヒアリングを通じたシステム・サービス要件の明確化
・仕様設計：要件に基づいたシステム運用および詳細仕様の設計
・実装：自社開発システムへのパラメーター設定・ローコーディングによる実装
・テスト：テスト計画の立案、検証実施、問題点の抽出
・リリース対応：顧客への変更内容レビュー、本稼働に向けたリリース対応
・ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、仕様書、マニュアルの作成

【入社後の流れ】
上位職やベテラン社員によるOJTを中心に丁寧に指導します。
・未経験者の例：ミーティング同席、システム実装（パラメーター設定）、テスト・検証、議事録作成からスタート
・経験者の例：難易度中程度の仕様書作成、軽微な提案や課題解消方法の立案などを早期にお任せします。
※プログラミング業務はありませんが、基礎的なITリテラシーを必要とします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験2年以上

【尚可】
・ITコンサル、ITエンジニア、システム導入の経験
・IT関連専門学校卒の方
・人事部門での実務経験（給与計算、社会保険手続き等）
・社会保険労務士資格、または労務士法人での業務経験
・勤怠システムの導入や実務経験
・Excel（関数）、PowerPointの操作スキル

勤務地

北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO 2階・6階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

財形貯蓄、選択型確定拠出年金、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度、福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度

休日・休暇

【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12／29～1／3）、社員指定休日（5日間／年）、有給休暇（初年度14日、入社直後に4日付与）