募集要項

募集職種

【兵庫】人事労務※次課長級

仕事内容

【職務概要】
労務部門の管理職（課長・次長級）として、全社の福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程の整備、労働安全衛生に関する実務の遂行および組織マネジメントを担当します。

【職務詳細】
・福利厚生制度の運営および見直し
・勤怠管理と給与計算（外注先の管理を含む）
・就業規則、各種規程の管理、見直しおよび社内周知
・入社、休職、退職に関する事務処理および管理
・労働安全衛生活動の推進
・リスク管理および発生時の対応
・官公庁対応、法令遵守に向けた対応
・メンバーのマネジメント、育成

【ミッション】
主体性を持って、曖昧な環境下でも仕組みづくりを推進することが求められます。経営幹部や多様なステークホルダーを巻き込み、戦略的な思考に基づいた業務推進を期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務関連の幅広い知識、経験
・労務関連の課題解決に取り組んできた経験
・課長級以上のマネジメント経験

【尚可】
・人事制度の新規導入、社内規約の改定経験
・製造小売業界での人事労務経験

勤務地

兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43 南館

勤務時間

9時00分～17時40分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給、役職手当、時間外手当、深夜勤務手当、育児休業制度・介護休業制度、復職支援制度、社員割引制度、カフェテリアプラン（ポイント制の福利厚生）、社員表彰制度

休日・休暇

年間休日115日、週休二日制（月8～10日）、※連続休暇制度あり（5連続休暇取得を推奨しています）