募集要項

募集職種

人事企画

仕事内容

【職務概要】
国内大手PRグループの中核を担い、企業のブランド価値を全方位から創出する同社にて、人事企画・HRBPとしてご活躍いただきます。
社長のカウンターパートとして経営アジェンダを共有し、組織・人事の側面から事業成長を推進する戦略的な役割を担います。

【職務詳細】
■組織開発・人事戦略の実行業務
・評価制度の改善、運用：次世代型評価・報酬制度の設計、高い生産性を担保し成果に報いる動的な制度へのアップデート

・タレントマネジメントシステムの改善、運用：タレントマネジメントの高度化

・教育、研修の企画、実行：社員・マネジメント層向けに、個や組織の能力を最大化する配置戦略および施策の実行、企業理念を現場の行動に落とし込むためのスキーム構築

・エンゲージメントサーベイの運用と改善：サーベイを用いた組織健全化の実行

・その他：採用ブランディングの再構築、全社横断プロジェクトのサポート、社員からの相談対応など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事企画の実務経験
・多様な関係者とのコミュニケーションおよび調整が可能な方
・マルチタスクを高いレベルで遂行し、自律的にプロジェクトを推進できる方

【尚可】
・経営者や役員層との折衝および提案経験
・評価制度、採用、研修など人事業務に関する深い知識
・タレントマネジメントシステム等の導入、運用、改善経験
・エンゲージメント施策の企画、実行経験
・ベンチャー企業での就業経験
・プロジェクトマネジメント経験（事業会社またはコンサル等）

勤務地

東京都港区赤坂4-15-1　赤坂ガーデンシティ

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
※1日あたりの標準勤務時間：8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（実費支給／上限5万円）、ベネフィットワン加入（スポーツジム／リゾート／トラベル／育児支援／学習支援など）、持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度、社内起業支援制度、健康診断、健康保険組合の保養所利用

休日・休暇

【年間休日125日前後】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇（不妊治療・女性特有の体調不良のための休暇）