募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事業務（労務・厚生施策推進）リーダー

仕事内容

【職務概要】
労働に関する法改正への対応だけでなく、次世代を意識した労務・福利厚生制度の企画や改定、運用改善に能動的に取り組んでいただきます。

【職務詳細】
入社直後は以下の実務および推進を担当します。
・労務データの集計および分析
・勤務ルールの指導および改善
・給与計算データの作成
・労働関連法改正への対応
・福利厚生、安全衛生、健康管理の運用および改善
・労務、福利厚生制度の企画および改定
・官公庁への対応
・その他、人事関連施策の対応および推進

【将来のキャリアパス】
プロフェッショナルとして、部門内のローテーションにより人事業務を幅広く経験することが可能です。また、適性に応じてマネジメント業務に携わる機会もあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事制度（労務・福利厚生）に関する施策の推進や企画の経験
・Microsoft Wordを使用したビジネス文書作成スキル
・Microsoft Excelの関数（VLOOKUPなど）を使用した各種集計実務経験

【尚可】
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格（第一種・第二種）
・ビジネス・キャリア検定（人事・人材開発／労務管理）2級以上
・Microsoft ExcelまたはMicrosoft AccessのVBAを使用したツール作成経験
・IT企業での勤務経験

勤務地

東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー

勤務時間

9時00分～17時30分（所定労働時間　7時間30分）
＜フレックスタイム制＞　コアタイム：11時00分～15時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度、家賃補助（条件あり）

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12／29～1／3)、有給休暇(最大20日)、慶弔休暇、連続休暇(5日以上)、半日休暇、誕生日休暇、特別休暇