募集要項

募集職種

【大阪】人事労務

仕事内容

【職務概要】
同社にて労務業務をお任せします。

【職務詳細】
1）諸規則・諸制度の整備　法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定を実施
2）労務問題への対応　労基署様対応、社内労務問題対応
3）新人事制度の運用　昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談
4）定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新
5）勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。給料計算反映データを整備する。
6）労働時間の改善（長時間労働改善、年間休日改善、テレワークや柔軟な働き方の導入）
7）ワークライフバランスの観点からの制度新設や制度改定

※補足※
・3）と4）は年間スケジュールに基づき、業務を遂行します。
それ以外は、自ら課題形成して取り組む、又は労基署様等からの指示に基づき取り組みます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・東京新本社（東京都千代田区外神田1-18-13）への転勤・出張が可能な方（家賃補助あり）
・人事労務の経験がある方

★同社の魅力★
・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇っており、
業界をリードする技術力を持っています。

勤務地

大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル

勤務時間

8時45分～17時25分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（上限50,000円／月）、退職金制度、家族手当、地域手当、資格手当、福利厚生クラブ「リロクラブ」、英語力向上支援制度、出産・育児休業制度、再雇用制度（最大69歳の誕生日の属する年度の3月末日※定年：61歳の誕生日の属する年度の3月末日）

休日・休暇

年間休日120日、週休二日制(土・日※月1回程度土曜出勤あり) 、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇（入社時点で3日付与、6ヶ月経過後に7日付与※年間最高で20日付与）