募集要項

募集職種

【北海道】人事企画※札幌本社

仕事内容

【職務概要】
同社は2024年6月に東証グロース市場へ上場し、拠点数・従業員数が急増しています。経営計画に基づいた戦略人事として、社員の定着率向上やエンゲージメント強化を見据えた人事制度の構築・改定を主導していただきます。

【職務詳細】
・人事戦略の策定：経営・事業計画に基づいた中長期の要員計画の立案
・制度の構築・改定：等級・評価・報酬制度の設計、および給与シミュレーションを通じた妥当性の検証
・組織開発：昇進・昇格、適材適所の人事異動・配置の実行
・機能定義：拡大する組織に合わせた職務機能の定義

【本ポジションの魅力】
・上場企業の安定した経営基盤の上で、全国展開に向けた組織基盤を一から構築する経験が積めます。
・経営層と直接、組織のあり方について議論し、戦略を具現化する役割を担えます。
・20時以降のPCシャットダウン実施など、働き方改革が進んだ環境で業務に注力できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事制度改定への関与経験（類似経験も可）
・企画に留まらず、現場を巻き込み実行・完遂できる能力
・Excelを用いた集計や、給与シミュレーションの実務経験

【尚可】
・事業戦略から組織課題を特定し、解決策を導き出せる論理的・構造的思考力
・経営企画やコンサルティング業界での実務経験
・上場企業における人事実務経験

勤務地

北海道札幌市北区北6条西1丁目1‐3 The Link Sapporo 8階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

持持家援助（同社施工物件に限る）、産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度、慶弔・災害見舞金、慶弔・災害休暇、再雇用制度、定期健康診断、在宅勤務制度、社用PC・社用携帯貸与

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、有給休暇