募集要項

募集職種

営業（リーダー・マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
同社のIT人材提案をメインとする営業部署にて、法人向けソリューション営業およびチームマネジメントをお任せします。
前線で案件獲得を担いながら、リーダー・マネージャー候補として若手メンバーの育成や組織強化を主導していただくポジションです。

【職務詳細】
・IT人材の提案活動（SES営業・技術者提案）
・既存顧客に対する深耕営業、新規案件の獲得および横展開
・AIや同社独自の強みを活かした新規受託案件の獲得
・グループ会社サービスを組み合わせたクロスセル提案
・営業戦略の策定および提案資料、営業資料の作成
・エンジニアとの要件調整、アサイン管理
・チームマネジメント（3～4名規模のメンバー育成、KPI管理、行動伴走）

【働く魅力】
・経営層と近い距離で意思決定に関わることができ、営業手法や新規開拓のアイデアを柔軟に実現できる環境です。
・エンジニア組織との協力体制が非常に厚く、技術的な裏付けを持った質の高い提案が可能です。
・自社リソースに留まらず、グループ各社や協力会社との連携を活かした多角的なソリューション提供ができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・法人（BtoB）営業の実務経験（3年以上目安）
・正社員を対象としたマネジメント経験（メンバー育成、KPI管理、組織運営など）
・IT領域におけるソリューション提案、またはSES営業の経験
・PowerPoint、Excel、Wordを用いたドキュメント作成スキル（提案資料の構成設計など）

【尚可】
・ITエンジニアの採用、アサイン調整（BP管理）、契約締結の実務経験
・営業組織の立ち上げや、業務プロセスの仕組み化に携わった経験
・グループ会社や関連会社を横断して担当した経験

勤務地

東京都千代田区麹町1-6-4

勤務時間

9時00分～18時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

インセンティブ、家族手当、役職手当、住宅補助、在宅勤務手当、社外勤務手当、会員制福利厚生サービス利用可、社員持株会制度、確定拠出型年金制度、社内表彰制度、出産お祝い金、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種受診料補助、各種資格支援制度、社内サークル活動、時短勤務制度

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（試用期間終了時に付与）、リフレッシュ休暇（2日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（パートナーシップを含む）、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、生理休暇