募集要項

募集職種

採用戦略マネージャー

仕事内容

【職務概要】
マネージャーとして、新卒・中途採用、社内エンゲージメント向上を図る研修の企画などを担っていただきます。
特に経営課題を意識した人材の採用、将来の経営幹部候補となりうる人材を採用育成していくことが今回のミッションとなります。

＜採用＞新卒／中途採用（正社員）を担当いただきます。
・採用施策企画、ターゲット設定
・採用手法の検討（人材紹介会社、有料媒体、無料媒体、社員紹介、就活イベント参加など）
・インターン／会社説明会の企画運営
・応募者管理　　・面接アレンジ　　・面接（主に1次、２次面接を担当）
・採用クロージング　　・入社後フォロー面談　　・採用分析　　・SNS採用の強化、運用
・自社サイトリニューアル　　・ブランディング強化のための施策、実行
（採用目標（概ね想定））
・新卒採用：10名（27卒は経営幹部候補として高学歴採用に注力）
・中途採用：20～30名

＜研修＞
・新卒受け入れ研修の企画、実施　　・リーダー研修の企画、実施
・ハラスメント研修の企画、実施　　　そのほか、新規研修の提案も歓迎です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※いずれかの経験
・事業会社での新卒・中途採用経験5年以上
・人事コンサル、採用コンサル出身の方
　※5年以上の経験のある方
　マネジメント経験は問いません。


今回のマネージャー採用では、採用・教育研修を当初はお願いしますが、マネージャーとして後輩の育成、採用研修以外の人事業務（給与・労務など）の管理など多岐にわたります。
採用研修以外の経験がなくても、やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります。
組織は人が要です。人事部として人の側面から強い組織を創っていく必要があります。その志を共にし、推進頂ける方を求めています。

勤務地

東京都新宿区西新宿1丁目19番6号　山手新宿ビル10階

勤務時間

9：45～18：45　※全社20時完全退館

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費(上限5万円／月)支給、社内割引制度、慶弔見舞金制度、家族手当、資格手当、資格取得支援、持株会、福利厚生施設利用制度　など

休日・休暇

年間休日120日、完全週休2日制(9～11日／月　人事部は原則土日休み）、有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業　※男性の育休取得実績複数あり（2024年度5名）100％取得、介護休業、育児・介護短時間勤務制度あり