募集要項

募集職種

人事（採用担当）

仕事内容

【職務概要】
国内外のメーカー・大学・研究機関などの法人顧客に対し、電子計測器、環境試験機、電源機器などの専門機器を提案・販売する同社にて、採用を中心とした人事部業務を担当します。

【職務詳細】
中途採用を主軸に、採用戦略・要件定義からチャネル運用、選考フロー設計・改善（歩留まり／リードタイム）まで一気通貫でリードします。
・採用計画および採用戦略の策定
・採用計画に基づいた採用媒体による応募者募集
・応募者との面談設定や応募書類のスクリーニング
・面接の実施・評価、合否判定
・採用管理システムへのデータ入力・管理（新卒：AOL／中途：HRMOS）
・入社手続きに関するサポート業務
・採用広報活動への参加・企画立案

【今後の展望】
将来的には、等級別研修や人事制度の企画運営等へ職域を拡張していくことを期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での採用実務経験
・または人材紹介企業や採用代行企業（RPO）での中途採用支援経験
・採用活動における上流工程（要件定義、チャネル設計、フロー設計、KPI運用など）の経験

【尚可】
・理系職、エンジニア職、技術営業などの専門職採用に関する知見
・採用広報、タレントプール運用、リファラル制度設計の経験

勤務地

東京都台東区上野5-14-12　NDビル

勤務時間

9時00分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度、社員持株会、企業型確定拠出年金、GLTD保険（長期休業時の給与補償制度）、東京都電機健康保険組合ほか保養所施設多数あり、協和会（全社員の共済・親睦団体）、クラブ活動（ゴルフ、テニス）

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇（2025年度予定：9連休）、年末年始休暇（2025年度予定：9連休）、年間有給休暇（10日～20日）、育児休暇