募集要項

募集職種

人事（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
急成長スタートアップ企業である同社にて、人事組織の課長候補として、評価制度の運用・浸透を中心とした人事全般の業務を担当します。

【職務詳細】
・評価制度運用／浸透（既存の仕組みを現場に根付かせ、日常的に機能させる）
・組織活性化（部署を横断したつながりを作る取り組みの活性化）
・人材育成（研修企画、オンボーディングプランの設計など）
・従業員のフォローアップ（現場の声を拾い、経営陣への橋渡しを実施）
・採用業務（新卒／中途／業務委託／派遣の採用管理）

【ミッション】
事業拡張フェーズにおいて、事業成長と組織成熟の両軸を強化することがミッションです。「制度を回せる実務力」「人に寄り添う対話力」「現場を動かす推進力」を発揮し、運用と浸透を主導することが求められます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・IT企業またはWebメディア企業での人事経験3年以上（育成、評価運用の経験必須）
・人事企画の経験
・主体性を持ち、ルールが未整備の環境でも周囲を巻き込み推進できる能力

【尚可】
・採用経験、採用企画、HRBPの経験
・スタートアップ企業での人事経験
・労務領域の知識および経験
・経営陣との折衝経験

勤務地

東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE 11F

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■社会保険・労働保険完備■関東ITS健保■マンガ手当の導入（好きなマンガを月2万円まで購入可能）■服装自由■技術書手当、情報処理資格手当

休日・休暇

■完全週休2日制（土日祝休み）■GW・年末年始休暇■慶弔休暇■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）