募集要項

募集職種

HRBP／採用担当者

仕事内容

【職務概要】
既存の採用手法に捉われず、ゼロからチャネルの開拓、選考フローを再構築し、経営・現場と一体となって採用を推進させる、Talent Acquisitionの核となるメンバーを募集します。

【職務詳細】
■管掌役員・部署マネージャーと共に採用・組織戦略の立案から実行
■ダイレクトリクルーティングの推進
■候補者体験を最大化させるコミュニケーション設計
■エージェント・パートナー企業とのリレーション構築、進捗管理
■採用プロセスの最適化のための選考フロー見直し、ATS運用
■採用広報として候補者を引き付けるための魅力発信（SNS、イベント、記事制作等）
■採用目標に対するKPI設計、管理
■新卒採用活動の企画および実務
■担当部門／部署における人・組織課題の改善に向けたアクション全般

【ポジションについて】
1年で組織を大きく拡大させる、組織創りのメインプレイヤーとしてご活躍いただきます。
単なる「採用担当」に留まらず、事業成長をリードする「HRBP型の採用担当」としての動きを期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■事業会社、または人材紹介・RPO等での採用支援経験（2年以上）
■「待ち」ではなく、自ら母集団形成（ダイレクト、リファラル等）を推進した経験

【尚可】
■経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディスカッションを行った経験
■スタートアップ・ベンチャー企業にて人事マネージャー・人事責任者経験をお持ちの方
■採用広報業務の経験
■新卒採用活動に携わられたご経験
■ダイレクトリクルーティングや採用メディア活用のご経験

勤務地

【本社】東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階

勤務時間

10：00～19：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

技術書籍購入費用負担（上限月額1万円／正社員のみ）／交通費月5万円まで支給／定期健康診断／インフルエンザ予防注射／入社時に希望のノートPC貸与／ユニフォーム貸与あり

休日・休暇

年間休日120日以上／完全週休2日／土日祝休、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、セーフティー休暇（入社日に3日付与／体調不良やお子様の看病など、会社指定の場合に取得可能）