募集要項

募集職種

【東京：リモート】CEO直下・エンジニア採用メンバー

仕事内容

【お任せすること】
　新卒・中途いずれの領域でも、戦略設計～実行～クロージングまで
　採用活動の全工程をリードしていただきます。
　◎職種・レイヤーを問わず、
　　経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担うポジションです。

【職務詳細】
■エンジニア採用戦略の策定：
　現場エンジニア・CTO候補と連携したペルソナ設計～選考フローの
　最適化
■攻めのダイレクトリクルーティング：
　媒体運用に留まらず、GitHubや技術イベントなどを通じた
　タレントプール構築
■採用マーケティングの推進：
　エンジニアブログ・Techイベント登壇支援・SNSを通じた
　「技術のCopia」のブランディング
■エージェント・パートナーシップ：
　事業理解を深めてもらうための強力なリレーション構築
■アトラクト・クロージング：
　候補者のキャリアパスに寄り添い、同社で働く意義を言語化

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・エンジニア職種の採用経験
　└書類選考のために、採用活動における成功体験などをご記載下さい
　（例）年間〇〇名のエンジニア採用を牽引した
　　　　採用単価を大幅に下げた　など
・言語／フレームワーク／インフラ構成など、
　技術トレンドを理解し、現場と対等に話せる方
・高い目標に対して、行動量と質の双方を担保し、完遂できる方

【尚可】
・エンジニア実務経験
・技術広報（Tech PR）の立ち上げ～運用経験

勤務地

東京都港区芝浦3-9-1　芝浦ルネサイトタワー2階
（週2日在宅勤務・週3日出社)

勤務時間

10時00分～19時00分（フレックスタイムあり）
コアタイム：10時00分～14時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限2万円）／誕生日ギフト（誕生月にAmazonギフトカード3万円プレゼント・試用期間終了後翌月から対応）／法定健診（毎年）／部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代補助／お金の学校GFSに無料入学可／インフルエンザ予防接種補助　など

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）／法定有給休暇／アニバーサリー休暇／ボランティア休暇（年3日間）／ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り