募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用担当

仕事内容

【職務概要】
グループ内の各Webサービスの成長を支える人材採用のプロフェッショナルとして、戦略立案から実務まで幅広くお任せします。

【職務詳細】
・中途採用（年間10名程度）
　→エンジニアの一連の採用をメインに、エージェントコントロール、スカウト（ダイレクトリクルーティング）の運用、リファラル採用の推進、選考フローの最適化等
・新卒採用（年間5～10名）
　→理系・デザイン専攻学生をターゲットとした母集団形成、説明会の企画・準備・登壇、一次面接の調整・実施、内定者フォロー等
・採用ブランディング
　→候補者体験（CX）向上のための施策立案、カジュアル面談を通じた魅力付け、採用広報に関する対応等
・現場や関係者との連携
　→各部門（開発・デザイン等）との採用要件定義、面接官トレーニング。グループ会社との調整等
・その他
　→応募者やエージェントとの直接のやり取り、ATS（HRMOS）による進捗管理・数値管理、入社式・内定式等のイベント運営、人事総務課業務のサポート

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での採用実務経験（5年以上）
　→新卒・中途どちらかのみの経験でも、「今後両方に挑戦したい」という意欲のある方を歓迎します。

【尚可】
・採用責任者として、年間を通して採用業務全体をマネジメントした経験
・IT／Web業界での採用経験、またはエンジニア採用の知見
・ダイレクトリクルーティング（BizReach, Green等）を用いたスカウト運用経験
・人材紹介会社での採用に関する経験（RA・CA不問）
・総務業務の経験

勤務地

東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

想定給与

■みなし残業代30時間込み提示

待遇・福利厚生

選択制確定拠出年金制度、社員持株会、従業員割引(割増)制度、ベネフィットステーション、指定宿泊施設割引制度、自己啓発支援制度、資格取得支援制度、外部セミナー参加補助、定期健康診断、死亡退職給付金制度、慶弔見舞金・祝い金、服装自由、部門懇親会などの飲食代補助、ワーケーション制度

休日・休暇

年間休日122日以上・完全週休2日制（土・日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇