募集要項

募集職種

人事部長

仕事内容

【職務概要】
人事部長として、グループ会社全体の組織力向上・人材戦略を牽引するため、人事業務全般のマネジメントおよび戦略的立案・運用を統括します。
【職務詳細】
＜採用＞
・新卒・中途採用戦略の策定
・採用計画の立案・進捗管理
・採用チャネルの最適化
・面接対応・採用判断
＜人材育成・研修＞
・階層別／職種別研修の企画・運営
・育成体系の設計
・管理職育成
・後継者育成
＜労務、給与・福利厚生＞
・労務管理全般
・就業規則・社内規程管理
・給与計算、社会保険実務の統括
・安全衛生管理
・労務トラブル対応
＜人事制度＞
・評価制度運用
・等級制度・報酬制度改定
・人事制度設計・構築
・組織開発

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
下記すべての経験・スキルをお持ちの方
・人事領域（採用、教育・研修、労務、人事制度）における幅広い実務経験
・人事評価制度の企画・設計・運用経験
・社員教育・研修の企画立案から実施、改善までの経験
・人事部門におけるマネジメント経験（組織運営、メンバー育成を含む）
・経営層と連携し、人事戦略や各種施策を企画・推進した経験
・上場企業または上場企業グループにおける人事部門責任者経験
・ガバナンスおよびコンプライアンスを踏まえた人事運営経験
【尚可】
・IT業界または金融業界における人事業務経験
・事業成長フェーズに応じた人事戦略の立案・推進経験
・経営層や役員と密接に連携し、経営課題を人事戦略へ落とし込み、施策を推進した経験
・労務リスク管理、コンプライアンス対応、労使対応に関する高度な実務経験

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階

勤務時間

8時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月額10万円まで）、退職金制度、持株会制度（奨励金率30％）、健康診断／インフルエンザ予防接種補助制度、ストックオプション制度、フレックスタイム制度、コミュニケーション補助制度、勤続功労報奨制度など

休日・休暇

完全週休2日制(土・日・祝)、産前産後休暇、育児介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日、試用期間終了後7日付与）