募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
同社の将来的な人事マネージャーを目指すポジションとして、採用以外の領域（人事制度の運用・改善、人材開発、組織開発等）を中心にお任せします。

【職務詳細】
・人事施策全般の企画および実行（組織の安定化・活性化、人材育成を目的とした課題設定から施策推進まで）
・人事制度の運用・改訂（評価制度、等級制度、報酬制度等の構築・改善）
・人材開発・組織開発の推進（企業文化の醸成、社員の定着・活躍に向けた各種施策の立案・実行）
・新卒／中途採用の強化支援（採用担当者との壁打ち、アドバイス、採用全体における構造化の推進）
・各事業部門（事業責任者等）との折衝・調整（現場が抱える組織・人事課題のヒアリングおよび解決策の実行）
・現マネージャー（人事経験20年以上）との並走による人事組織の構築・基盤強化

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験5年以上
・中途採用の実務経験（3年以上／ビジネス職またはエンジニア職において戦略立案から内定承諾まで一通りリードした経験）
・担当領域におけるKPI設計・分析能力（データを観測・要因分析し、客観的インサイトから課題解決の実行をリードできるスキル）
・メンバーマネジメントまたはリーダー経験（人数不問／進捗管理やメンバーフォロー、プロジェクト統括の経験）

【尚可】
・人材育成・研修体系の構築経験（全社・階層別研修開発、キャリアパス明示、サクセッションプランニングの主導経験）
・組織・人員計画の策定経験（要員計画策定や人的リソース配置の最適化企画・実行経験）
・HRテクノロジー・データ分析の実務経験（タレントマネジメントシステム運用管理、人事データ分析に基づく施策立案経験）

勤務地

東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当(上限3万円)、引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)、オフィスグリコ、時短勤務、定期健康診断、慶弔見舞金制度、書籍購入制度、リファラル制度、カフェテリアプラン

休日・休暇

年間休日125日／土日祝／年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日