募集要項

募集職種

【東京：リモート】プロジェクト標準化推進メンバー

仕事内容

【職務概要】
同社のプロジェクト管理システムの維持運用および、エンジニアの人財育成支援を担当していただきます。新たな開発方法論の策定や標準化作業を通じて、組織全体のプロジェクト品質向上に寄与するミッションです。

【職務詳細】
■プロジェクト管理システムの維持運用
・ユーザーの追加および削除対応
・利用者からの各種問い合わせ対応
・システムメーカーへの問い合わせ対応
※外部業者のWebシステムを利用するため、同ポジションでのプログラム開発作業は発生しません。
■人財育成の支援
・教育コンテンツの作成および改善支援
・社内研修の運営サポート
・受講状況の管理

【今後の展望】
システムの維持運用や人財育成の支援を経験した後は、各種標準の改善活動や講師としての活躍、あるいは部門異動を経て実際のプロジェクト現場で知識を還元するなど、多様なキャリアパスが用意されています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・システム開発経験3年以上
・後輩やメンバーの教育・育成に関わった経験（教育部門にいた経験も可）

【尚可】
・システム開発に関する資格をお持ちの方

勤務地

東京都港区西新橋1-1-1　日比谷フォートタワー15F

勤務時間

9時00分～17時30分（フレックスタイム制あり／コアタイム11時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

ベネフィットステーション会員（福利厚生総合サービス）、クラブ活動（野球、フットサル、ランニング、ゴルフなど）、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、企業型年金（DC）、公認会計士企業年金基金、育児・介護休業制度、健康相談室など

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、創立記念日休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休暇、リフレッシュ休暇