募集要項

募集職種

【東京：リモート】プロジェクト標準化推進リーダー

仕事内容

【職務概要】
同社におけるシステム開発の上流工程（要件定義・基本設計）の開発方法論を新たに策定し、それに基づく人財育成を主導していただきます。また、システム開発の標準化資料やノウハウ資料の作成を通じ、組織全体の開発品質向上を目指すミッションです。

【職務詳細】
・上流工程（要件定義・基本設計）における開発方法論の資料作成
・各工程のプロジェクトマネジメント標準資料および開発ノウハウ資料の作成
・社内向け教育研修の企画・実施（策定した方法論に基づく指導）
・標準化作業を通じた組織全体のエンジニアスキル底上げ

【今後の展望】
標準資料やプロセスの改善、さらなる教育活動の深化など、専門性を活かした長期的なキャリア形成が可能です。

【本ポジションの魅力】
・上流工程の「あるべき姿（開発方法論）」を一から作成し、組織に浸透させる手応えがあります。
・ご自身の豊富なPM経験を教育研修という形で次世代に継承することができます。
・システム開発全体の標準化という、経営層に近い視点での作業に携われます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・開発経験5年以上
・PM経験が10年以上（規模：最多人数15名以上／月）

【尚可】
・PM資格（PMP、IPAのプロジェクトマネージャーなど）
・システム開発に関する資格

勤務地

東京都港区西新橋1-1-1　日比谷フォートタワー15F

勤務時間

9時00分～17時30分（フレックスタイム制あり／コアタイム11時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

ベネフィットステーション会員（福利厚生総合サービス）、クラブ活動（野球、フットサル、ランニング、ゴルフなど）、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、企業型年金（DC）、公認会計士企業年金基金、育児・介護休業制度、健康相談室など

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、創立記念日休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休暇、リフレッシュ休暇