- 情報提供元:

株式会社SODAの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/05/30 ~2026/07/29
更新日:2026年06月08日
募集要項
- 募集職種
- ロジスティクス運営・改善スタッフ(ポジションサーチ)
- 仕事内容
- SNKRDUNK(スニーカーダンク)の物流拠点において、商品の入荷から配送までのオペレーション構築・最適化を担当します。社内の関連部署や外部パートナー企業、現場スタッフと連携しながら体制を整えます。
【職務詳細】
ご経験や適性、ご希望を選考プロセスですり合わせた上でオファー検討及び配属を決定します。ご経験や適性に合わせて、以下の業務から段階的にお任せします。
・オペレーション管理/進行管理
物流パートナー(倉庫運営会社)や現場スタッフの作業計画の策定、進捗把握、フィードバックを実施します。営業や撮影チームと連携し、新商品の発売に合わせた入荷・出荷調整やトラブル対応も行います。
・現場運営/品質改善
アパレルやスニーカー等の検品フロー構築、現場スタッフへの指示出しを担当します。また、データと実在庫を照合する在庫管理(棚卸し)の手法改善や、安全で効率的な職場環境の維持(5S)に努めます。
・仕組みづくり/新規構築
新プロダクトや新施策に伴う業務マニュアルの作成・周知を行います。データ分析と現場の両面から「効率化できるポイント」を特定し、改善案の実行を通じて拠点の進化を牽引します。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
■ご経験者の方:物流・倉庫での入出荷実務や、数値を用いた進捗管理の経験(Excel/スプレッドシートの基本操作必須)
■未経験の方:物流・ECビジネスへの強い興味があり、チームでのコミュニケーションを大切にできる方
【尚可】
■3PL(業務委託先)との折衝や連携の経験
■チームリード、またはアルバイト等の教育・マネジメント経験
■データ分析(VLOOKUP、SUMIF等の関数)を用いた業務改善の経験
■Slack等のツールを用いた、スピード感のある対外コミュニケーション
- 勤務地
- 東京都江東区塩浜1丁目2-2 DPL江東深川東側区画7階
- 勤務時間
- 10時00分~19時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給(月5万円まで)、定期健康診断、インフルエンザ予防注射、入社時にノートPC貸与、書籍購入費用負担(上限月額1万円まで/正社員のみ)、髪型・髪色・服装自由、フリードリンク、オフィスコンビニ
- 休日・休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、セーフティー休暇(入社日に3日付与/体調不良やお子様の看病等、会社指定の場合に取得可能)
会社概要
- 社名
- 株式会社SODA
- 資本金
- 9000万円
- 従業員数
- 434名
- 事業内容
- インターネットサービスの企画・開発・運営
- 住所
- 1500002 東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷 2F
株式会社SODAのその他募集職種
- 物流企画・ソリューション担当
- エリアマネージャー(トレーディングカード専門店舗)
- 商品マスタ戦略担当(ファッションアイテムリーダー候補)
- 事業戦略責任者
- リードUI/UXデザイナー(フリマアプリ)
- SNKRDUNK買取仕入・査定担当
- 経理(実店舗・EC在庫管理担当)
- 着画スタイリスト(ファッションカテゴリ リーダー候補)
- アパレル買取店店長候補
- シニアプロダクトマネージャー
- シニアECコンサルタント
- 【リモート】モバイルアプリエンジニア(Flutter/自社サービス)
- データアナリスト
- リードマーケティング&CRM
- 買取仕入サービス マネージャー候補
- Storeバックオフィス スーパーバイザー
- 商品マスタ戦略担当(スニーカーアイテムリーダー候補)
- 経理(責任者候補)
- Storeリユース スーパーバイザー
- HRBP/採用担当者
- 法務担当
- FP&A責任者
- 経理担当(プラットフォーム会計・決算)
- 法務・コンプライアンス責任者
- 資金管理担当
- リードグラフィックデザイナー(リーダー候補)
- 採用責任者候補
- M&A責任者
- FP&Aリーダー候補
- UIデザイナー
- 事業戦略リーダー候補
- 既存顧客マーケティングマネージャー
- オペレーションリーダー候補(データ分析・フロー設計)/スニダンBiz
- コミュニケーションデザイナー/ビジュアルデザイナー
- マーケティングマネージャー候補(新規顧客獲得)
- 【リモート】サイト・リライアビリティ・エンジニア SREs
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〒194-0012 東京都町田市金森3丁目25−3
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
