募集要項

募集職種

【宮城】医療オペレーションマネージャー

仕事内容

【職務概要】
同社が提供する医療事務受託サービスにおいて、既存顧客である医療機関のアカウント担当として、クライアント折衝と現場スタッフのマネジメントの両輪を担い、質の高いサービス提供と組織運営を牽引していただきます。

【職務詳細】
◆クライアント（医療機関）との折衝・提案
・事務長や医事課長への定期訪問を通じたニーズや課題のヒアリング
・業務フローの改善や、人員最適化に向けたソリューション提案
・契約更新手続きおよび条件交渉
◆医療事務スタッフのマネジメント
・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポート、育成、指導
・スタッフとの面談や部署ミーティングによる人員配置の最適化
・労務管理、モチベーション管理、定着率向上のための施策実施
◆収支・運営管理
・担当エリア・案件の売上およびコスト管理（IT・DX利活用による人件費最適化等）
・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導
◆現場オペレーションの統括
・診療報酬業務（レセプト請求）、窓口受付、会計等の適正な進行管理
・トラブルやクレーム発生時のエスカレーション対応と解決
・新規受託案件の立ち上げサポートおよびプロセス管理

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
　・営業経験（法人・個人不問）
　・販売・サービス職等での顧客対応経験

【尚可】
・人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験
・部下や後輩の指導、育成経験

勤務地

宮城県仙台市青葉区大町1-4-1 藤崎芭蕉の辻ビルディング5階

勤務時間

9時00分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）、財形信託制度、従業員持株会、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度、産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度、定期健康診断、永年勤続表彰制度、各種研修制度、社内公募制度、交通費全額支給

休日・休暇

【年間休日125日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12／29～1／4）、創立記念日（10／12）、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、弔事など）、ウェルネス休暇