募集要項

募集職種

【兵庫】人事労務　※ポテンシャル

仕事内容

【職務概要】
人事労務担当として、社員が安心して働ける環境づくりをお任せします。
【職務詳細】
【Step1】まずはここから！基礎事務
・入退社手続き（書類作成・回収）
・各種人事データの入力・管理
・契約社員の契約更新・管理事務

【Step2】専門スキルを身につける
・給与計算・年末調整・住民税の処理
・労働法改正に伴う社内ルールの確認・対応

【Step3】ゆくゆくは挑戦したい企画・改善
・勤怠・給与システムのリプレイス（IT化・効率化）
・給与処理フローの整備・業務改善の提案
・新しい人事施策や社内制度の企画・立案・実行

【サポート体制】
・丁寧なフォロー体制：業務や社内ルールは、先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えます。
・他部署との連携：部門を越えて助け合う文化があり、困ったときはいつでも相談できる安心感があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務実務経験（仕事内容に記載の業務を一つでもされている方）
・officeの基本操作が出来る方
・姫路本社に通勤可能な方　※原則としてリモートワークは想定しておりません。

【尚可】
・税理士事務所や社労士事務所での経験が2年以上ある方
・300人以上の会社規模での給与計算の経験がある方
・勤怠管理・人事システムに詳しい方（営業経験や導入経験も歓迎）
・マクロや自動化など、業務効率化に関心がある方

勤務地

兵庫県姫路市御国野町御着352

勤務時間

9：30～18：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（※月3万円まで）、時間外手当、保育手当、資格取得補助制度、社員割引販売制度、表彰制度、社内教育制度、社外研修制度（※外部研修等を全額会社負担で受講可能）、転勤支援制度、ボランティア休暇制度

休日・休暇

年間休日122日、週休2日制（土・日）、祝日※基本、土日祝日休み（会社カレンダーにより土曜日出勤の可能性あり）、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（積極消化中：昨年1人当たり15.4日消化）、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、検診休暇　育児休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇