募集要項

募集職種

社内システム企画・運用・改善（基幹システム）

仕事内容

【職務概要】
社宅管理代行サービスを提供する同社にて、サービスの安定共有を担う基幹システムの管理・改善・運用・企画等をご担当いただきます。

【職務詳細】
　・顧客及び社内他部門から依頼を受け、システムの設定変更
　・動作確認・社内外との調整等
　・Excel等の一覧管理情報の登録・更新等
　・業務効率化を目指したシステムの改善・企画・推進
　・新規ビジネスを見据えた新サービスや新機能の企画・推進

■入社後
育成担当の先輩がつき、不動産業界や社宅、サービスの知識、実務各部署の役割や運用フローを学んで頂きます。その後、上司のサポートを受けながら担当を持ち、実際に業務をスタートして頂きます。先輩社員がフォローしますのでご安心ください！

■環境
ユニットマネージャー1名、グループマネージャ5名、ユニット全体で約40名在籍しています（募集部署は合計20名弱）。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　・社内外との調整・折衝の業務経験
　・Excel中級レベルの方（IF、VLOOKUP、COUNTIF／COUNTIFS等）

【歓迎】
　・業務改善・業務改革・既存システムの運用改善や機能追加の企画などの経験
　・対人スキルに加え、データや仕組みが事業成果にどう結びつくかを考え、行動できる方

◆◇◆同社の特徴（国内シェア／福利厚生倶楽部）◇◆◇
他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続トップクラスをキープしています！
プライベートでも利用可能な、下記のような幅広いサービスを無料で利用できす。
　・旅行費、レジャー施設割引　・飲食チェーン店割引　・映画館割引
　・スポーツクラブ割引　　　　・保育、介護補助　　　・学習支援
従業員持株会や確定拠出年金、退職金前払制度など、将来の資産形成を支える制度も万全です。四半期表彰や資格手当で努力が正当に評価される環境が整っています。

勤務地

東京都新宿区新宿四丁目3番25号　TOKYU REIT新宿ビル　9階

勤務時間

8：45～17：30（実働7時間45分）

想定給与

■その他固定手当／月：50,000円を含む

待遇・福利厚生

通勤手当（月10万円まで）、寮社宅（会社都合の転勤時）、厚生年金基金、退職金制度（前払い・401K選択制）、各種インセンティブ、従業員持株会制度、福利厚生倶楽部法人会員、グローバル人材育成支援制度

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇