- 情報提供元:

株式会社エコテックの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/05/20 ~2026/07/19
更新日:2026年05月20日
募集要項
- 募集職種
- 【埼玉】空調設備施工管理(ポテンシャル向け)※川口市
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社が手がける電気・冷暖房・空調・換気といった設備インフラの施工管理業務を担当していただきます。
【職務詳細】
これまでの現場経験を土台に、施工管理としての視点・判断力を身につけ、少しずつ任される範囲を広げていくことを期待しています。
・現場の安全管理、工程管理、品質管理
・協力会社との連携、指示出し
・その他、施工管理に付随する業務全般
【ミッション・今後の展望】
施工管理未経験からでも技術者として一段上のステージを目指すことが可能です。
東京支店は立ち上げ・事業拡大フェーズにあるため、単なる一担当ではなく、将来的には後輩育成や拠点運営にも関わる中核人材としての活躍を期待しています。
<おすすめポイント>
・未経験でも安心の教育体制!・未経験スタート約7割
・入社後は座学研修+OJT(現場同行)で基礎から習得
・「見て覚える」ではなく、丁寧に教える文化
・早い方で2年程度で独り立ちしています◎
・資格取得支援制度あり(業務に必要な資格を会社がサポート)
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・第二種電気工事士の資格
【尚可】
・施工管理・資格取得に挑戦する意欲
・営業・販売・接客などのご経験 → 調整力・コミュニケーション力◎
・住宅メーカー、工務店でのご経験
・第一種電気工事士の資格
・1級、2級管工事施工管理技士もしくは電気工事施工管理技士の資格
<同社について>
住宅・アパートを中心に、電気・暖房・換気空調設備の施工を手掛けてきました。
業務効率化と人材育成に注力し、10期連続で売上成長。
近年は非住宅・公共工事分野にも事業を拡大しています。
- 勤務地
- 埼玉県川口市柳崎2-7-11 関東営業所
- 勤務時間
- 8時15分~17時45分(所定労働時間:8時間00分)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、退職金制度(勤務5年以上が対象)、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、永年勤続表彰制度、海外旅行、慶弔給付、家賃補助制度、社内イベント(ゴルフ、懇親会、社員旅行等)、制服貸与、社宅あり(空き状況による)ほか
- 休日・休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社エコテック
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 140名
- 事業内容
- 電気設備(及び太陽光発電設備)工事の設計・施工、冷暖房設備工事の設計・施工、換気・空調設備工事の設計・施工、電話電信設備工事の設計・施工、防犯・防災設備工事の設計・施工
- 住所
- 0070837 札幌市東区北37条東15丁目1-1
株式会社エコテックのその他募集職種
- 人事・総務(採用・労務・拠点運営サポート)
- 【埼玉】電気設備施工管理※川口市
- 【埼玉】空調設備施工管理(管理職候補)※川口市
- 【埼玉】電気設備施工管理(管理職候補)※川口市
- 【埼玉】空調設備施工管理※川口市
- 【埼玉】電気設備施工管理(ポテンシャル向け)※川口市
- 【北海道】空調施工管理※ポテンシャル
- 【北海道】設備施工管理(札幌)
- 電気設備施工管理
- 電気施工管理~電気設計・積算経験者~
- 【宮城】空調設備工事施工管理(経験者)
- 【宮城】電気工事施工管理(管理職候補)
- 【宮城】電気工事施工管理(経験者)
- 【宮城】電気工事施工管理(若手)
- 電気施工管理※第二種電気工事士
- 電気施工管理※管理職候補
- 設計積算(空調設計または積算経験)
- 【宮城】空調設備工事施工管理(管理職)
- 【北海道】設計積算
- 【北海道】設備施工管理(苫小牧)
- 【北海道】設備施工管理(管理者候補)※苫小牧
- 【埼玉】設備施工管理マネージャー(非住宅/役員候補)※川口市
- 【宮城】空調設備工事施工管理(若手)
- 電気設備施工管理(役員候補)
- 電気設備施工管理(管理職候補)
- 空調設備施工管理(2級管工事施工管理技士)
- 空調設備施工管理(第二種電気工事士)
- 設計積算
- 電気設備施工管理(ポテンシャル)
- 電気設備施工管理(メンバー)
- 空調設備施工管理(1級管工事施工管理技士)
- 【北海道】設備施工管理(苫小牧)※ポテンシャル
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【埼玉】空調設備施工管理(管理職候補)※川口市
株式会社エコテック
埼玉県川口市柳崎2-7-11 関東営業所
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
