- 情報提供元:

株式会社エコテックの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/08/21 ~2026/10/20
更新日:2026年09月16日
募集要項
- 募集職種
- 【北海道】メンテナンスサービスエンジニア
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社にて、戸建住宅・集合住宅における冷暖房・給湯設備、ガス設備に関わるメンテナンスおよび点検・管理業務を担当します。なお、本ポジションにおける現場での直接的な工事実作業(肉体労働・実施工)はありません。建設業務にも該当しません。
【職務詳細】
・冷暖房設備、給湯器、ボイラーの修理・点検・調整業務
・アフターメンテナンス対応および引き渡し
・ボイラー交換やエアコン設置等における手配・進捗管理・施工管理
・配管設備や住宅設備における不具合の確認および各種調整
・お取引先様やお客様への状況説明、問い合わせ対応
・グループ会社案件を中心とした、季節に左右されない安定した受注基盤に基づく定期巡回
・経験やスキルに応じた、将来的における後輩育成や現場の統括業務
【魅力・特徴】
クロスティホールディングスグループの中核企業として、生活に欠かせないインフラを提供しています。グループ会社案件を中心に安定した受注基盤を確立しており、長期的に安心して就業できる環境です。現場での実作業ではなく、技術的な知見を活かした点検・メンテナンスや管理を大切にしているポジションです。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・暖房・給湯ボイラーの工事またはメンテナンス経験
・冷房設備または衛生設備の工事経験
(※上記いずれかの経験をお持ちの方)
【尚可】
・第二種電気工事士
・給水装置工事主任技術者
・住宅設備工事経験
・アフターメンテナンス経験
- 勤務地
- 北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1
- 勤務時間
- 8時15分~17時45分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、退職金制度(勤務5年以上が対象)、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、永年勤続表彰制度、海外旅行、慶弔給付、家賃補助制度、社内イベント(ゴルフ、懇親会、社員旅行等)、制服貸与
- 休日・休暇
- 【年間休日:120日】完全週休二日制(土・日・祝)/有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)/夏季休暇(23年度実績:6日)/年末年始休暇(23年度実績:11日)/特別休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社エコテック
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 140名
- 事業内容
- 電気設備(及び太陽光発電設備)工事の設計・施工、冷暖房設備工事の設計・施工、換気・空調設備工事の設計・施工、電話電信設備工事の設計・施工、防犯・防災設備工事の設計・施工
- 住所
- 0070837 札幌市東区北37条東15丁目1-1
株式会社エコテックのその他募集職種
- 【宮城】電気工事施工管理(ポテンシャル)
- 【宮城】電気工事施工管理(若手)
- 設計積算(空調設計または積算経験)
- 電気施工管理※第二種電気工事士
- 電気施工管理※管理職候補
- 電気施工管理~電気設計・積算経験者~
- 【北海道】電気施工管理(管理職候補)
- 【北海道】空調施工管理※ポテンシャル
- 【北海道】電気施工管理 ※ポテンシャル/苫小牧
- 【北海道】空調施工管理※ポテンシャル
- 【北海道】設備施工管理(札幌)
- 【埼玉】設備施工管理マネージャー(非住宅/役員候補)※川口市
- 【埼玉】電気設備施工管理(ポテンシャル向け)※川口市
- 電気設備施工管理
- 【宮城】空調設備工事施工管理(ポテンシャル)
- 【宮城】空調設備工事施工管理(若手)
- 【宮城】電気工事施工管理(経験者)
- 【宮城】電気工事施工管理(管理職候補)
- 【宮城】空調設備工事施工管理(経験者)
- 空調設備施工管理(2級管工事施工管理技士)
- 【北海道】設備施工管理(管理職候補)
- 空調設備施工管理(1級管工事施工管理技士)
- 【埼玉】電気設備施工管理※川口市
- 【北海道】設計積算
- 【宮城】空調設備工事施工管理(管理職候補)
- 施工管理アシスタント
- 【埼玉】空調設備施工管理※川口市
- 【埼玉】空調設備施工管理(管理職候補)※川口市
- 【埼玉】電気設備施工管理(管理職候補)※川口市
- 【北海道】技術営業(集合住宅向け空調設備工事)
- 【北海道】電気施工管理※ポテンシャル
- 【北海道】電気施工管理(札幌)
- 空調設備施工管理※第二種電気工事士
- 【宮城】建設事務(施工管理サポート)
- 【埼玉】空調設備施工管理(ポテンシャル向け)※川口市
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北海道札幌市西区発寒5条4丁目8-11
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
