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オリジン東秀株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/05/22 ~2026/07/21
更新日:2026年05月22日
募集要項
- 募集職種
- 【栃木】工場製造担当者(野菜カット・パック詰め・稼働計画・スタッフ教育)
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社が運営する2025年4月稼働の新規食品製造工場にて、製造業務および付随する管理業務全般を担当します。
【職務詳細】
・食品製造工場での製造業務(野菜カット作業、パック詰め)、稼働計画、歩留まり管理、スタッフ教育など
・品質、食品安全を守るための衛生管理、教育
・生産性向上のための改善活動
・その他、製造に関わる業務全般(入荷対応・出荷対応・清掃等)
【将来のキャリアパス】
・入社後は食品製造に必要な「安全・衛生に関する研修」を受講します。
・製造部門担当者として製造・稼働計画・従業員教育などの実務経験を積みます。
・将来は製造部門MGR(管理者)への昇格だけでなく、商品開発・工務・人事総務など専門分野への異動を希望することも可能です。
※年1回の昇格試験と年2回の目標面談があり、適正な評価によって賞与や昇給・昇格に連動してしっかり収入面に反映されます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・食品工場での勤務経験をお持ちの方
【工場の特徴】
かつては自社店舗用製品の製造が中心でしたが、現在はイオングループ各社への製品供給をスタートしています。外販事業としての品位向上・レベルアップを進めている、これからまだまだ成長する工場です。
- 勤務地
- 栃木県佐野市大橋町3201-1
- 勤務時間
- 6:00~24:00(所定労働時間:8時間0分)
※上記時間内でのシフト制
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、資格取得支援(イオンビジネススクール)、社宅制度、扶養手当(扶養1人1万円、2人2万円、3人以上2.5万円)、確定給付年金、確定拠出年金、退職金制度(65歳定年制)、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、財形貯蓄制度、職場復帰制度、食事補助制度、介護休暇、時短勤務制度、育児時短勤務制度
- 休日・休暇
- 【年間休日120日】週休2日制(シフト制)、年間有給休暇(10日~20日※入社半年経過後に付与)、介護休暇
会社概要
- 社名
- オリジン東秀株式会社
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 561名
- 事業内容
- 弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業(「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」)、飲食業を主体事業とする外食事業(「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」)の店舗を運営。また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開。
- 住所
- 1820021 東京都調布市調布ケ丘1丁目18?1
オリジン東秀株式会社のその他募集職種
- 【栃木】工場工務・製造スタッフ(設備メンテナンス)※経験者
- 【栃木】工場工務・製造スタッフ(設備メンテナンス)
- 店長候補(オリジン弁当、キッチンオリジン)
- 店長候補(れんげ食堂Toshu・中華東秀)
- 【千葉】店長候補(小麦晴れ)
- 【千葉】店長候補(れんげ食堂Toshu・中華東秀)
- 【埼玉】店長候補(れんげ食堂Toshu・中華東秀)
- 【山梨】食品製造担当者(上野原工場)
- 【山梨】工務担当者
- 【埼玉】店長候補(小麦晴れ)
- 【大阪】立地開発
- 【神奈川】店長候補(れんげ食堂Toshu・中華東秀)
- 店長候補(小麦晴れ)
- 【神奈川】店長候補(小麦晴れ)
- IT推進担当
- 【高知】店舗トレーナー、スーパーバイザー候補
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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栃木県芳賀郡茂木町山内111
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
